Tu veux rejoindre une structure qui a l'envergure d'un groupe national, mais l'esprit chaleureux d'une agence locale où tout le monde se connaît ? Mon client, un cabinet reconnu pour son expertise et ses engagements humains, recrute son futur Gestionnaire de Paie. Le cabinet fait partie d'un réseau d'envergure nationale regroupant plus de 7 000 collaborateurs et plus de 280 agences partout en France. Leader dans l'expertise comptable et l'accompagnement des TPE-PME, ce réseau imagine et construit l'avenir du conseil grâce à l'innovation, la proximité et l'esprit entrepreneurial. Ses points forts : - Un environnement certifié Great Place To Work - Un programme RSE ambitieux - Une vraie culture d'équipe qui se vit au quotidien - La volonté de rendre ses collaborateurs fiers d'agir pour un avenir meilleur Rejoindre cette agence, c'est intégrer une structure qui te donne les moyens d'évoluer, qui respecte ton équilibre, et qui valorise ton expertise. Pourquoi ce cabinet est une belle destination pro ? - Parce que l'intégration n'est pas laissée au hasard : - Parcours d'accueil structuré - Système de parrainage - Formations régulières pour booster ta progression - Télétravail partiel - RTT, primes, avantages internes - Ambiance fiable et bienveillante, zéro pression inutile Le poste et ses missions Rattaché(e) à ton futur Manager, tu interviens en autonomie sur un portefeuille d'environ 350 paies, réparties sur 40 dossiers aux formes juridiques et secteurs variés. Tu rejoins une équipe de 8 personnes, soudée et technique, qui aime travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Le poste et ses missions: Rattaché à ton futur Manager, tu interviens en autonomie sur un portefeuille d'environ 350 paies, réparties sur 40 dossiers aux formes juridiques et secteurs variés. Tu rejoins une équipe de 8 personnes, soudée et technique, qui aime travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Tes missions principales : - Collecte et analyse des éléments variables - Réalisation des bulletins dans un environnement multi-conventions, y compris les CCN complexes - Établissement des déclarations sociales et attestations - Conseil et accompagnement client sur les outils et bonnes pratiques - Coordination et supervision de la veille sociale au sein de l'équipe Profil recherché - Minimum 4 ans d'expérience en paie - À l'aise avec le multi-CCN - Rigueur, précision, sens du service - Organisation, autonomie, communication fluide - Capacité d'écoute et esprit d'équipe Le mot Drummond Recrutement: Si tu veux un environnement qui t'offre de la technicité, du soutien, une vraie cohésion d'équipe et la possibilité d'évoluer sereinement, on est pile dans le match parfait. Je suis dispo pour t'en dire plus en toute confidentialité. Contrat : CDI - 39h Avantages : 10 RTT / an