A ce titre, le Salarié exercera les missions principales suivantes et sans que cette description ne soit exhaustive : - Planification et gestion l'entretien du parc de véhicules présent au sein de la Société ; - Planification et gestion du déploiement du matériel des véhicules présents au sein de la Société ; - Mise à disposition des moyens nécessaires et des systèmes relatifs à son domaine de compétence ; - Analyse et réponse aux besoins des utilisateurs du parc de véhicules présents au sein de la Société ; - Prévention des risques potentiels et identification des actions correctives ; - Contact des fournisseurs concernant les véhicules présents au sein de la Société ; - Gestion et responsabilité des cartes essences. Le Salarié pourra, le cas échéant, intervenir directement sur le terrain pour assurer le remplacement d'un véhicule de service en cas d'incident / d'accident intervenu sur celui-ci afin, notamment, de prendre en charge certaines réparations ne nécessitant pas l'intervention d'une société tierce spécialisée ou d'assurer le remplacement du véhicule pour permettre au salarié concerné de mener à bien les livraisons dont il a la charge. Si les nécessités du service le justifient, le Salarié pourra également être amené à effectuer des livraisons de marchandises. Le Salarié doit faire preuve de professionnalisme à tout moment dans ses relations avec les clients et le grand public. Le Salarié est tenu, dans l'accomplissement de ses missions, d'adopter un comportement exemplaire et courtois envers les clients et les différents interlocuteurs de la Société. Le Salarié doit signaler à son responsable toute difficulté rencontrée qui pourrait affecter la satisfaction ou l'expérience globale du client. Il est entendu entre les Parties que les tâches confiées au Salarié sont par nature et par nécessité évolutives.