Directeur(trice) de Régie de Quartier de Passerelles 17/18 Le/La Directeur(trice) assure la direction stratégique, opérationnelle, financière et partenariale de la Régie de Quartier. Il/Elle pilote le projet associatif dans le respect des valeurs des Régies de Quartier (utilité sociale, participation des habitants, développement local, insertion par l'activité économique). Il/Elle garantit la viabilité économique de la structure et le développement des activités. Il/Elle sera placé sous l'autorité du Conseil d'administration, il/elle travaillera à cet effet en line étroit avec la présidence de l'association. 2. Missions principales Pilotage stratégique et gouvernance - Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration - Contribuer à l'élaboration du projet stratégique pluriannuel - Préparer et animer les instances (CA, AG, bureaux) - Assurer le respect du cadre réglementaire (IAE, droit du travail, marchés publics.) Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget annuel - Assurer le pilotage financier et la recherche de financements - Superviser la comptabilité et les obligations légales - Monter et suivre les dossiers de subventions - Garantir l'équilibre économique et la pérennité de la structure Développement des activités économiques - Identifier et développer de nouveaux marchés (collectivités, bailleurs sociaux, entreprises.) - Négocier et suivre les contrats - Veiller à la qualité des prestations - Développer l'activité dans une logique d'économie sociale et solidaire Management des équipes - Encadrer l'équipe permanente, animer les réunions d'équipe - Définir l'organisation du travail - Superviser la gestion RH (recrutement, formation, entretiens, gestion des conflits) - Participer et organiser les réunions afférentes à la gestion sociale (CSE notamment) - Soutenir la montée en compétences des salariés en insertion Pilotage de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) - Veiller au respect des conventions avec l'État - Assurer la qualité de l'accompagnement socio-professionnel - Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation Développement territorial et partenarial - Représenter la régie auprès des partenaires institutionnels et financiers - Participer aux instances locales (Politique de la Ville, insertion, développement social) - Développer les liens avec les habitants et les acteurs associatifs - Valoriser l'image et les actions de la régie 3. Compétences requises - Maîtrise de la gestion financière et budgétaire - Connaissance du secteur associatif et notamment dans le champ de l'IAE et de l'ESS - Connaissance des dispositifs de financement publics - Leadership et capacité à fédérer et à être force d'engagement - Gestion d'équipe pluridisciplinaire - Rigueur et organisation - Excellentes qualités relationnelles - Diplomatie et capacité d'adaptation