Responable Ateliers Transport (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 204VFVW
Responable Ateliers Transport (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
Employeur handi-engagé
Transdev CAT 22 recrute Responsable Ateliers Transport H/F - Département 22 Transdev CAT 22 - Poste stratégique en création Vous souhaitez piloter une activité maintenance à fort impact, au cœur d'un projet de transformation ambitieux ? Rejoignez Transdev CAT 22, acteur majeur du transport interurbain dans les Côtes d'Armor (260 collaborateurs, 230 véhicules), et prenez les rênes d'une organisation en pleine modernisation. Votre mission : transformer, structurer et faire évoluer la maintenance Rattaché-e à la Direction d'établissement et membre du Codir, vous êtes le pilote stratégique de la maintenance sur nos sites de Dinan, Lannion et Saint-Brieuc. Votre objectif : standardiser, sécuriser et moderniser l'ensemble des ateliers tout en accompagnant les équipes vers de nouvelles pratiques. Vos responsabilités clés Structurer & standardiser Définir, harmoniser et déployer des processus de maintenance communs à tous les ateliers (méthodes, organisation, routines). Construire les nouveaux plans de maintenance (Diesel & GNV) et en assurer le déploiement. Sécuriser & moderniser les ateliers Piloter les actions liées à la sécurité du personnel, des infrastructures et des équipements. Superviser les investissements matériels et l'état des infrastructures techniques. Optimiser la performance & les coûts Exploiter la GMAO pour optimiser le parc, fiabiliser les données et renforcer la traçabilité. Identifier les postes de dépenses, analyser les causes et maîtriser le budget maintenance. Améliorer les achats techniques et les consommations (pièces, fluides, prestations extérieures). Moderniser par le digital Participer activement au projet de digitalisation des ateliers : outils, procédures, reporting datavisualisé. Déployer les nouveaux outils liés aux énergies alternatives et accompagner les équipes dans leur appropriation. Manager & accompagner les équipes Encadrer 3 chefs d'atelier, 1 assistante maintenance, 9 mécaniciens et apprentis. Faire monter en compétence les équipes et assurer une communication fluide avec l'exploitation. Structurer l'organisation des astreintes maintenance et renforcer la collaboration inter-sites. Suivre le parc & garantir la conformité Assurer le suivi technique du parc (CAT 22) : renouvellements, réformes, disponibilités. Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des véhicules. Suivre les KPI : disponibilité, coûts/km, qualité. Résultats actuels : 99 % de réussite aux Mines et 0,24 ct/km. Votre environnement technique Un parc moderne et diversifié : bus, cars, Diesel & GNV. Une activité en pleine évolution avec le déploiement des nouvelles énergies. Une forte culture de l'amélioration continue. Votre profil De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide en management d'équipes maintenance dans le transport ou un environnement industriel exigeant. Vos atouts pour réussir : Solides compétences en gestion de projet et en pilotage de performance Vision stratégique & leadership naturel Excellentes compétences relationnelles Goût pour l'innovation et la modernisation technique Autonomie, prise d'initiative & sens des responsabilités Ce que nous vous offrons Une large autonomie de décision Un environnement technique en pleine transformation Des projets structurants : standardisation, digitalisation, GNV Une culture managériale tournée vers la coopération et l'intelligence collective Un accompagnement réel pour vous permettre de réussir dans votre mission Poste au statut cadre Prêt-e à transformer la maintenance transport ? Rejoindre Transdev CAT 22, c'est prendre les commandes d'un périmètre clé dans un contexte multi-contrats et contribuer directement à la qualité de service rendue aux territoires et aux voyageurs. Votre expertise technique et votre leadership seront des atouts clés pour conduire la transformation de nos activités maintenance !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planifier les réceptions de véhiculesCette compétence est indispensable
- Actualiser des bases de données
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité avec les réglementations internationales de transport
- Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Gérer un parc de véhicules diversifié
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
- Proposer des améliorations basées sur l'analyse de données
- Réaliser des actions de suivi consommateurs
- Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Employeur
COMPAGNIE ARMORICAINE DE TRANSPORTS
100 à 199 salariés
Mme Benjamine ROIGNANT
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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