L'Association recrute pour son Centre Médico-Psychopédagogique (CMPP) à ANGLET (64600), en contrat à durée indéterminée à temps partiel (0.8 ETP) le plus tôt possible : Dans le cadre des missions du CMPP, sous la responsabilité du Directeur de Transition et de la Directrice Médicale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous coordonnerez le fonctionnement du service. Missions principales : La gestion des ressources humaines : - Coordonner l'organisation des réunions - Coordonner la gestion des plannings des salariés - Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires - Réaliser les entretiens annuels d'évaluations et les entretiens professionnels - Identifier les besoins en formation des personnels en adéquation avec le projet de soin - Participer aux entretiens de recrutement La gestion des prises en charges des usagers : - Participer à l'élaboration, la mise œuvre et l'évaluation du projet d'établissement et du projet de service, dans le cadre des orientations et des valeurs associatives et de la règlementation - Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de l'usager - Coordonner et animer les équipes pluridisciplinaires au sein des synthèses et en lien étroit avec les médecins et la directrice médicale - Coordonner le travail pluridisciplinaire pour l'ensemble de la prise en charge des usagers en interne, en partenariat et en particulier sur les situations complexes - S'assurer de la définition des projets de soin et de la désignation des référents dans la fiche clinique initiale, nécessaire aux certificats médicaux et aux documents individuels de prise en charge. - Veiller à la bonne information des familles sur les troubles et les orientations afférents, concernant leurs enfants - Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe La gestion de la qualité : - Contrôler la qualité des activités du service. Être garant de la sécurité des usagers dans le cadre des activités - Veiller au respect des protocoles - Favoriser l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement (évaluation, réactualisation, création de procédures/documents en lien avec le référentiel Qualité) - Coordonner la gestion des besoins en matériels et s'assurer du bon fonctionnement La gestion économique : - Assurer l'élaboration et le suivi des tableaux de bord Spécificités du poste : - Assurer, en l'absence de la Direction, la bonne marche de l'établissement Compétences techniques et relationnelles requises : - Maîtrise des outils Word, Excel, Power Point - Maîtrise des outils informatiques de gestion du temps - Connaissance technique dans le domaine de la démarche qualité - Connaissance des procédures et protocoles dans son domaine d'activité - Qualités relationnelles et sens des responsabilités. - Capacités et rigueur dans l'organisation. - Aptitudes au management, à l'animation d'équipes et de projets. - Expérience d'accompagnement de la population avec troubles du comportement et de la conduite indispensable. - Connaissance des personnes et du secteur du handicap, plus particulièrement du handicap psychique - Organisation et gestion des ressources humaines - Disponibilité, capacité d'écoute et empathie - Gestion des conflits individuels et collectifs Conditions souhaitées : - CAFERUIS, MASTER 1 GESS ou diplôme Cadre de santé - Permis de conduire B