Chef de service éducatif (H/F) 25 - MONTBELIARD
Offre n° 204VJWN
Chef de service éducatif (H/F)
25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. Les Missions de l'Association : - Toute action tendant à assurer l'accompagnement social des personnes ou des familles. - La prévention et le soin de difficultés psychiques ou d'apprentissage chez les enfants et adolescents. - L accueil et la prise en charge des enfants et adolescents confiés par décision administrative ou judiciaire. - La formation scolaire et professionnelle, - l'accompagnement et l'aide à l'insertion des jeunes. L'ASEA Nord Franche Comté recherche un(e) Chef(fe) de service éducatif (H/F) pour une de ses Maisons d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200). La structure accueille 10 enfants entre 6 et 12 ans. Le contrat proposé est un CDI à temps plein (1 ETP), à pourvoir à compter du lundi 20 avril 2026. Vous travaillerez au sein d'une structure qui accueille et héberge des mineurs placés au titre de la protection de l'enfance. Vous serez en charge de guider, de garantir les projets éducatifs personnalisés et d'assurer la dynamique collective managériale de la structure. Au-delà de l'accueil et de l'hébergement, l'équipe pluridisciplinaire propose aux enfants et à leur famille un accompagnement individualisé. Ensemble, ils construisent un projet de vie stable, respectueux du bien-être de l'enfant et des liens qui l'unissent à sa famille. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous managerez une équipe de 12 personnes. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires. - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires - Organiser l'activité éducative. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Développer un réseau de partenariat. Description du profil : Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 serait un plus (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +18 jours de RTT par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Merci de transmettre une lettre de motivation. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3600.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Salaire en fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)DIRECTEUR ETABLISSEMENT EHPAD CDD F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
Colisée France - 25 - Bonnétage
Descriptif du poste: Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à : * Un onboarding de qualité avec une immersion au sein de l'établissement de votre parrain/marraine, un...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Directeur(trice) d'Agence - Franchisé Indépendant (H/F)
MAISON ET SERVICES - 70 - Héricourt
Avez-vous déjà réfléchi à devenir votre propre patron sur le marché en plein essor des Services à la Personne ? Aucune offre professionnelle ne semble convenir à vos ambitions ? Et si c'était le...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
Franchise
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



