Le Technicien / Technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), placé sous l'autorité de la directrice de l'établissement, intervient auprès de personnes accompagnées dans le cadre de leur projet de vie pour les soutenir dans l'organisation de leur quotidien à domicile. Les prestations mises en place visent à renforcer les compétences et à soutenir l'autonomie, en favorisant l'inclusion de la personne pour l'inscrire pleinement dans son environnement et soutenir sa citoyenneté. L'action s'inscrit dans une démarche éthique, respectueuse de la confidentialité et centrée sur les besoins des personnes accompagnées. En matière d'accompagnement éducatif, le TISF soutient et valorise les compétences des personnes accompagnées. Il intervient pour favoriser leur citoyenneté, leur socialisation et leur accès à la santé, à la culture et aux loisirs, ainsi qu'à tout autre droit. Il aide au respect des règles de vie et à la mise en place de repères éducatifs. Pour le soutien dans les actes du quotidien, le TISF accompagne la personne dans l'organisation du quotidien, notamment en matière d'hygiène, d'alimentation, de gestion du logement, de rythmes de vie et de budget. Il soutient la personne dans ses choix à des moments clés de changement important. En matière de prévention et de protection, le TISF lutte contre l'isolement et favorise l'inclusion. Il repère les comportements inhabituels, prévient, identifie et signale les situations de maltraitance institutionnelle ou familiale. Pour la participation à la vie institutionnelle, le TISF contribue à la rédaction de bilans, de notes et de projets. Il participe aux réunions institutionnelles et à toute rencontre demandée par la direction. Il instaure une relation de confiance avec chaque personne accompagnée. Les compétences attendues pour ce poste incluent des savoirs et savoir-faire tels que le soutien dans les activités quotidiennes, l'accompagnement dans l'inclusion sociale et professionnelle, l'aide à la prise de décision et à l'autonomie, et la participation éthique à la libre expression des personnes. Les savoir-être nécessaires sont la capacité d'analyse des besoins, l'organisation et la priorisation du travail, l'éthique professionnelle, la rigueur, l'intégrité, la polyvalence, le respect, l'autonomie et la discrétion.