ITERG intervient aux carrefours entre recherche et transfert d'une part, et entre domaine public et secteur industriel privé d'autre part. En tant que Centre Technique Industriel, ITERG a pour mission de promouvoir et d'organiser des travaux d'études dans le domaine des corps gras. ITERG a pour domaines de compétences l'analyse des huiles et matières grasses, la nutrition lipidique, la lipochimie et la technologie d'obtention et de transformation des corps gras. Profil du poste : Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez le département industrialisation et R&D au sein de l'activité de formulation, et vous serez amené(e) à : -Développer de nouvelles formulations pour les secteurs alimentaires et cosmétiques, -Ajuster/optimiser les procédés de fabrication : broyeur, homogénéisateur haute pression, rotor-stator -Caractériser ces produits via différentes technologies : rhéologie, analyseur de stabilité, microscopie optique, tensiomètre -Exploiter et valider les résultats au regard des objectifs définis, -Participer à l'élaboration des protocoles d'essais en relation avec le responsable de projet. Profil recherché : Niveau Bac +2/3 en chimie avec une spécialisation en formulation ou expérience équivalente. Idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire. -Connaitre les techniques de formulation, de dispersions, et les propriétés physico-chimiques des émulsions alimentaires et cosmétiques -Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation -Savoir être autonome sur des tâches simples -Connaitre les outils de base en bureautiques (traitement de texte, tableur) -Apprécier le travail en équipe, respecter les consignes Conditions de travail et de rémunération - Avantages : - Statut : Non cadre - A partir du coefficient 225 de la CCNIC selon expérience - Rémunération mensuelle brute à partir de 2 062 € selon profil - Gratification annuelle équivalente à un 13ème mois - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (avec jours de RTT), possible travail posté (2x8, 3x8) - Titres repas financés à 60%, protection santé obligatoire financée à 70 %, couverture prévoyance financées à 100 % par l'employeur - Comité Social Economique Notre parcours de recrutement en 3 étapes si votre candidature retient notre attention : Entretien téléphonique, dossier de candidature (si poursuite), et entretien physique.