Au sein du département Paie et Administration du Personnel France, et directement rattaché(e) au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de salariés de A à Z. Votre mission est centrale : garantir la fiabilité de la paie et la qualité du suivi administratif dans un cadre rigoureux (procédures SOX). Vos missions principales : - Production de la paie : Piloter le calendrier de paie, saisir et contrôler les éléments variables, gérer les entrées/sorties (STC) et les changements contractuels. - Expertise technique : Contrôler les calculs complexes (13ème mois, participation, intéressement, primes spécifiques) ainsi que les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle). - Reporting & Data : Produire les indicateurs RH (KPIs), préparer les données pour les NAO et les budgets, et assurer le suivi des dossiers de prévoyance et de longue maladie. - Support & Conseil : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés pour toute question relative à la paie ou à la protection sociale. - Amélioration continue : Participer à l'optimisation des interfaces entre les logiciels de paie et de GTA.