Equipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide 33 - MERIGNAC
Offre n° 204VYRF
Equipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide
33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mars 2026
L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être variables en fonction des moments de la journée. Il/elle peut toujours compter sur ses coéquipiers pour apprendre et mener à bien ses missions. Rôle dans l'équipe : - Polyvalent(e) et réactif(ve), je suis au cœur de l'action - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, je prépare les commandes avec attention et distribue les sourires ! - Je suis toujours là pour soutenir mes coéquipier(ère)s, qui m'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - Je contribue à la qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant. Ce que l'équipe m'apporte - Des valeurs et de l'engagement - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter mon contrat en fonction des changements dans ma vie personnelle (temps partiel, emploi étudiant, premier emploi) - Un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance ! Ce que j'apporte à l'équipe : - J'ai un excellent relationnel - Je m'adapte à toutes les situations - J'ai du dynamisme et de la bonne humeur à revendre ! Possibilité de contrats 24h, 30h ou 35h selon les profils. Une action de formation préalable au recrutement est à prévoir avant le démarrage du contrat de travail. Elle nécessite que vous soyez inscrit à France Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
MERIGOLF
Chez McDonald's, l'une de nos priorités est de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre enseigne. Nous avons établi une feuille de route ambitieuse pour renforcer l'égalité femmes-hommes. Avec des actes concrets à la clé. Chacun doit pouvoir travailler et évoluer sereinement, quels que soient son âge, son origine ou son sexe.
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