Le poste: Le CH de Clisson, établissement de 120 lits (40 SMR, 30 SLD et 50 EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, recrute un/une Cadre Supérieur(e) de Santé. Le poste s'inscrit dans un contexte de certification prévue en septembre 2026, mobilisant l'ensemble des équipes autour de l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Environnement du poste: - Établissement à taille humaine, proche de Nantes - Encadrement d'une équipe de cadres de proximité et coordination d'équipes paramédicales pluridisciplinaires - Temps de travail : 80 à 100 % - Travail en journée, du lundi au vendredi - Participation aux astreintes administratives - Rattachement hiérarchique : Directrice déléguée / Responsable de site Les missions: Dans le cadre du projet d'établissement et des orientations générales du CHPD, le/la cadre supérieur(e) de santé conçoit, pilote et coordonne la politique de soins et les activités paramédicales, en garantissant l'efficacité des organisations, la qualité des prestations et la sécurité des soins, dans le respect de la réglementation applicable aux professions de santé. Missions principales: Le/la cadre supérieur(e) de santé joue un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel des soins au sein de l'établissement. - Concevoir, décliner et piloter la politique de soins en cohérence avec le projet d'établissement et les orientations institutionnelles - Organiser et optimiser l'activité des services de soins dans un souci d'efficience, de continuité et de sécurité des prises en charge - Contribuer à la gestion des ressources humaines : répartition des effectifs, participation au recrutement, intégration et accompagnement des professionnels - Déployer et suivre la politique qualité et gestion des risques, notamment dans le cadre de la préparation à la certification - Participer aux instances institutionnelles et représenter la filière soins auprès des partenaires internes et externes - Suivre et exploiter les indicateurs d'activité, RH et qualité afin d'éclairer la prise de décision Profil recherché: - Diplôme de cadre de santé (filière infirmière minimum requis) - Solides compétences en management d'équipe hospitalière, organisation des soins et gestion de projets - Sens des responsabilités et qualités relationnelles - Expérience dans l'encadrement de service hospitalier Avantages: - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales, - Télétravail possible - Rémunération : liés au statut et à la fonction - Droit à 20 RTT pour un temps plein Poste en CDD à pourvoir dès que possible et renouvelable (poste pérenne ouvert à la mutation). Salaire indicatif: de 3 357.51€ à 3 543.98€ brut pour un 100%, modulable en fonction de l'expérience.