Gestionnaire intérim H/F 69 - STE FOY LES LYON
Offre n° 204WBQC
Gestionnaire intérim H/F
69 - STE FOY LES LYON - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mars 2026
Dans le cadre d'un partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le cdg69 recrute un(e) Gestionnaire Intérim RH en CDD afin d'assurer le recrutement et la gestion administrative d'agents mobilisés sur des dispositifs régionaux à fort enjeu (lycées publics et transports scolaires). Vos missions : Au sein d'une équipe dédiée et sous la responsabilité du Chargé de recrutement, - Recrutement & placement - Recherche et sélection de candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, gestion de vivier) - Affectation des agents selon les besoins identifiés - Information des intérimaires sur leurs missions, droits et obligations - Gestion administrative & paie - Rédaction des contrats et gestion des formalités administratives - Suivi des absences et des situations individuelles - Réalisation et contrôle des paies - Mise à jour des bases de données et tableaux de bord - Appui administratif (accueil téléphonique, classement, archivage) Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines et/ou expérience en recrutement et gestion de paie - Bonne maîtrise des outils bureautiques, Excel avancé indispensable - Rigueur, organisation et respect des délais - Aisance relationnelle, sens du travail en équipe - Capacité à gérer les périodes de forte activité - La connaissance de l'environnement territorial et des règles de rémunération dans la fonction publique territoriale est un atout. Conditions: Pics d'activité : mai-juin et mi-août à fin septembre Télétravail possible 1 jour par semaine (vendredi) Rejoignez une équipe engagée au service d'un dispositif régional d'envergure. Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille du CDG 69
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Recrutement
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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