Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable expéditions en CDI (H/F) Manager de terrain, vous accompagnez vos équipes vers la performance collective tout en assurant la continuité technique des équipements. Management et Animation d'équipe - Encadrer les chefs d'équipe et accompagner le développement des collaborateurs (formations, entretiens, intégrations.) - Insuffler une culture Santé-Sécurité forte au sein de l'atelier - Déployer les standards qualité et veiller à leur application quotidienne Pilotage opérationnel : - Assurer la performance de l'atelier : productivité, rendements, tenue des objectifs de coûts -Garantir la conformité des palettes, l'organisation des chargements et le respect des délais clients - Prioriser les actions et intervenir en soutien pour résoudre les problèmes opérationnels Maintenance et Process : - Superviser la gestion des installations en lien avec le service maintenance - Contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation des process - Anticiper les évolutions nécessaires pour maintenir un haut niveau de performance Vous disposez d'une formation en logistique ou d'une expérience solide dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à anticiper, prioriser et décider rapidement - Votre sens du management de proximité - Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication - Votre rigueur, votre professionnalisme et votre exemplarité Si vous recherchez un poste challengeant, évolutif, avec un véritable impact sur la performance du site, vous êtes au bon endroit. Ce que nous offrons - CDI - Temps plein - Horaires alternés matin/après-midi samedis alternés - Forfait 218 jours RTT - Salaire fixe annuel : 31 000 à 32 000 brut - 13e mois participation et intéressement - Primes (habillage, ancienneté, mobilité, assiduité) - Mutuelle entreprise et avantages CSE Process de recrutement : Un premier échange avec notre cabinet qui vous apporte des conseils personnalisés un échange avec le service RH et la manager du service