En tant que Ressources Humaines et Administratif(ve), vous serez en charge de : - Participer à la communication interne RH et au partage d'informations au sein de l'entreprise ; - Gérer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers employés, absences, congés, visites médicales, etc. ; - Appuyer le processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens ; - Suivre les procédures d'intégration et de départ des collaborateurs ; - Participer à la préparation de la paie en fournissant les éléments variables nécessaires ; - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH : absences, formations, etc. ; - Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes ; - Accompagner la direction dans l'application de la convention collective et assurer une veille sociale et juridique ; - Assurer le lien avec le siège ou les filiales en Chine pour garantir le bon déroulement des processus transverses. Profil recherché : - Excellente maîtrise du chinois à l'écrit et à l'oral, capable de rédiger des documents internes et emails professionnels ; - Maîtrise du français, du mandarin et de l'anglais à l'oral, avec de solides compétences en communication interculturelle ; - Connaissance de l'organisation et des processus internes des entreprises chinoises, expérience de coordination avec des sociétés en Chine appréciée ; - Expérience en ressources humaines et administration ; - Bonne connaissance du droit du travail français et des procédures RH ; - Expérience en recrutement et paie souhaitée ; - Rigoureux(se), responsable, avec des compétences en analyse de données et suivi de reporting RH.