Responsable Paie & Pôle Social (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 204WKBD
Responsable Paie & Pôle Social (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 50 ans, notre groupe familial multi-enseignes fait partie intégrante du paysage économique réunionnais. Acteur reconnu dans plusieurs secteurs d'activité, nous plaçons l'humain et la proximité au cœur de notre développement. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et recherchons notre futur(e) Responsable Paie & Pôle Social (H/F) - Véritable référent(e) sur les sujets paie et social, vous interviendrez sur un périmètre riche et stratégique : *Superviser la paie dans son intégralité : accompagnement d'une équipe de 2 collaborateurs, contrôle de la paie, paramétrage logiciel *Gérer et optimiser les charges sociales : déclaration, suivi de paiement, échanges avec les organismes sociaux (...) *Garantir l'application de la législation sociale (droit commun et conventions collectives), production et sécurisation du disciplinaire, veille juridique sociale (..) *Collaborer avec les responsables régionaux pour le suivi de la masse salariale *Contribuer activement aux projets d'amélioration continue et de structuration du service social-paie. Et vous ? De formation supérieure (Bac +5) en RH, paie ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME. Passionné(e) par votre métier, la paie et la législation sociale n'ont plus de secrets pour vous. Organisé(e), méthodique et discret(e), vous savez conjuguer rigueur et esprit d'équipe pour atteindre vos objectifs dans un environnement collaboratif et bienveillant. Salaire modulable en fonction de l'expérience et du profil recrutement@locate.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire en fonction du profil et de l'expérience
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Législation sociale
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
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