Offre n° 204WTRT
Responsable d'exploitation logistique (H/F)

Actualisé le 04 mars 2026

Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous optimiserez les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs fixés. Vous proposerez des améliorations en matière de qualité, rentabilité et sécurité, et rendrez compte de vos actions via des tableaux de bord et autres outils de reporting. Mission : Management social : Animer, motiver son équipe pour atteindre les résultats fixés. Participer activement à la prise de décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et condition de travail. Veiller en permanence à la performance quantitative et qualitative de ses équipes. Méthode et organisation : Garantir le respect des agréments et certifications, optimiser les process. Finance : Proposer des solutions de réduction des coûts QSE : Animer, accueillir et former les nouveaux collaborateurs. Audit terrain, causerie et proposition d'amélioration. Développement : Contribuer au développement des clients existants.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

40H/semaine Travail en horaires décalés
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Contrôler la qualité des opérations logistiquesCette compétence est indispensable
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualitéCette compétence est indispensable
Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
Suivi des indicateurs de performance logistiqueCette compétence est indispensable
Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'applicationCette compétence est indispensable
Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des chargesCette compétence est indispensable
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Améliorer continuellement les processus logistiques
Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes
Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
Assurer le suivi de la satisfaction clients
Former le personnel aux procédures logistiques
Gestion de la performance
Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
Implémenter des mesures pour réduire les coûts
Management opérationnel
Optimisation des coûts et de l'espace de stockage
Optimisation des flux de production
Optimiser la performance individuelle ou de groupe
Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
Outils de planification
Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Réaliser des audits réguliers des processus logistiques
Superviser et évaluer les performances de l'équipe
Utilisation de logiciels de gestion de production