Vendeur polyvalent expérimenté (H/F) 44 - LE POULIGUEN
Offre n° 204WYLJ
Vendeur polyvalent expérimenté (H/F)
44 - LE POULIGUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
ACTIVITÉS PRINCIPALES Le conseiller de vente polyvalent (H/F) intervient sur nos trois boutiques situées au Pouliguen et à Batz-sur-Mer, dont L'Empreinte (300 m²). La polyvalence est indispensable : vous êtes capable d'assurer la gestion opérationnelle d'un point de vente. Gestion opérationnelle du magasin * Assurer l'ouverture complète du point de vente (mise en place, caisse, présentation). * Accueillir et conseiller la clientèle. * Réaliser des ventes argumentées et fidéliser. * Assurer l'encaissement. * Effectuer la clôture de caisse. * Assurer la fermeture complète du magasin. * Gérer les situations courantes en autonomie. Commerce & expertise * Analyser les besoins clients. * Conseiller selon la morphologie et les proportions. * Construire des silhouettes cohérentes. * Développer le panier moyen. * Mettre en valeur les collections. Gestion & organisation * Assurer le réassort quotidien. * Gérer les stocks avec rigueur. * Réaliser les inventaires. * Mettre en place et ajuster le merchandising. * Organiser la réserve. * Maintenir un espace de vente propre, structuré et professionnel. Logistique & digital * Préparer les colis. * Réceptionner et traiter les livraisons. * Porter des charges (cartons, réassort, aménagement). * Réaliser des photos et vidéos produits. * Contribuer activement aux réseaux sociaux. * Être à l'aise pour apparaître sur les supports de communication. RESPONSABILITÉS * Tenir un point de vente en autonomie selon le planning. * Garantir la fiabilité des stocks et de la caisse. * Assurer une qualité constante d'accueil et de conseil. * Maintenir un haut niveau d'exigence sur la présentation et l'organisation. * S'adapter aux besoins des trois boutiques. CONDITIONS D'EXERCICE * Station debout prolongée. * Port régulier de charges. * Déplacements entre les trois boutiques. * Travail fréquent en autonomie. * Rythme soutenu selon l'activité. CONDITIONS HORAIRES * Commerce ouvert du lundi au dimanche. * Planning variable selon l'activité. * Jours de repos définis en fonction du commerce. Selon l'investissement et les compétences démontrées, une évolution vers un poste avec des responsabilités élargies (coordination et gestion plus complète du point de vente) pourra être envisagée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail le samedi - Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Primes sur objectifs
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en vente PAP et/ou accessoiresCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Analyse des besoins des clients
- Argumentation commerciale
- Caractéristiques des articles de maroquinerie
- Caractéristiques des visages et des peaux
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer et fidéliser la relation client
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gérer une caisse
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente et de promotion
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Vérifier la symétrie et le bien-aller du vêtement sur mannequin ou lors de l'essayage
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Employeur
JULIE NEEF CREATIONS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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