Chef de chantier (H/F) SUPPORTERS2026 42 - ST ETIENNE
Offre n° 204WZHF
Chef de chantier (H/F) SUPPORTERS2026
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
Venez rencontrer BOA CONCEPT au forum SUPPORTERS DE L'EMPLOI le 26 mars 2026 Stand n°XX. Inscription obligatoire sur Mes Evènements Emplois (bouton postuler) pour accéder au forum. Nous cherchons un Chef de Chantier H/F rattaché(e) au Responsable des Chantiers. Votre rôle ? Assurer la préparation et le suivi, coordonner les différentes équipes, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Tâches et activités : - Coordonner et animer les équipes sur chantier (Techniciens de Boa Concept, Techniciens sous-traitants.) - Planifier, coordonner et contrôler l'avancée des travaux ainsi que leurs conformités, en fonction des plannings validés par le client, le Responsable des Opérations Clients et le Chef de projet de Boa Concept - Être l'interlocuteur privilégié du client lorsque le Chef de Projet n'est pas sur le chantier - Assurer le reporting avec le client, le Responsable des Opérations Clients et le Chef de Projet Boa Concept - S'assurer que tous les aspects administratifs du chantier sont respectés (permis, autorisation de travail, plan de prévention.) - Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (EPI.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, etc.) - Aider les techniciens au montage de la ligne de convoyeur - Réaliser ponctuellement des opérations de SAV Compétences et qualités requises : - Niveau de formation Baccalauréat Professionnel Electromécanicien - Capacité à savoir lire des plans mécaniques et électriques complexes - Connaissance de l'outil informatique de base (Excel, Word, Outlook) - Manipulation d'un logiciel de CAO type ZWCAD (2D) - Connaissance des règles de base du management - Connaissance de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Savoir gérer la relation client et la résolution de problème - Permis B obligatoire Informations complémentaires : - Poste en CDI rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie - Localisation du poste : Saint-Etienne / Lyon - Le poste suppose des déplacements en France et à l'étranger sur la semaine et tout au long de l'année - Rémunération : Selon profil - Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 100 % - Prévoyance prise en charge à 100 % - Intéressement - Tickets Restaurant Nombreuses possibilités d'évolution à moyen terme grâce à la forte croissance de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Électromécanique Cette formation est indispensable
Compétences
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)Cette compétence est indispensable
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagéCette compétence est indispensable
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métierCette compétence est indispensable
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantierCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Prendre une décision et l'expliquerCette compétence est indispensable
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention
Employeur
MES EVENEMENTS EMPLOIS
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.boa-concept.com/
Chez BOA Concept, nous développons des solutions intelligentes qui révolutionnent la gestion des entrepôts et automatisent la préparation des commandes. Notre expertise en informatique industrielle est le pilier de notre savoir-faire, reconnu par de grands noms du e-commerce et de la logistique. Fondée en 2012, notre entreprise, jeune, innovante et en pleine croissance, compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs et évolue désormais en tant que groupe.
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