CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) 43 - YSSINGEAUX
Offre n° 204XBHT
CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F)
43 - YSSINGEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
Le Centre Hospitalier Jacques BARROT recherche un(e) Cadre Supérieur de Santé à temps plein, à partir du 1er juin 2026. Missions principales : - Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins - Décliner la politique de soins à partir du projet d'établissement, sous l'autorité de la Direction de l'établissement - Décliner le projet de soins institutionnel au sein de l'établissement en développant la démarche qualité - Qualité et gestion des risques - Garantir le respect des protocoles et des procédures - Collaborer au pilotage stratégique de l'établissement - Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement - Encadrer et manager - Participer à la politique d'attractivité et de fidélisation - Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences - Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle - Contribuer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourager la montée en compétences des équipes - Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services, planifier avec l'encadrement les objectifs qu'ils doivent atteindre - Participer aux différentes instances de l'établissement ainsi qu'aux réunions internes et externes Le poste comprend une astreinte administrative d'une semaine par roulement défini par la Direction. Le Cadre Supérieur de Santé est au forfait cadre.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- A voir lors de l'entretien
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER JACQUES BARROT
50 à 99 salariés
Le Centre Hospitalier Jacques Barrot est un établissement de proximité reconnu pour son engagement en faveur de la santé locale. Il dispose d'un service de Médecine et de SMR, ainsi que d'une Unité de Soins de Longue Durée. L'établissement comprend également plusieurs résidences d'EHPAD, complétées par des solutions d'hébergement temporaire, un accueil de jour et un PASA. Cette organisation garantit un accompagnement personnalisé et évolutif, garantissant ainsi une prise en charge adaptée aux d
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