Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 92 - GENNEVILLIERS

Offre n° 204XFGR
Gestionnaire de paie (H/F)

92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mars 2026

1. Production de la paie : Collecter et saisir les variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires). Contrôler les bulletins de salaire (calcul des cotisations sociales, net à payer, prélèvement à la source). 2. Gestion administrative et sociale : Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles. Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite). Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations). 3. Suivi et Conseil : Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles (veille juridique). Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie ou leurs droits sociaux.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
  • prime à voir /négocier avec l'employeur.
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Respecter les délais de réponse et de traitementCette compétence est indispensable
  • Accueillir en face à face
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Gestionnaire de paie
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Respect des délais
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

M2A GESTION

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