Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un travailleur social pour une durée de 4 mois renouvelable. Placé sous l'autorité du chef de service, le travailleur social intervient sur la fonction de coordination des parcours des jeunes confiés, et plus spécifiquement sur l'évaluation des besoins et la mise en œuvre du plan d'action du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Il construit et encadre des activités centrées sur la réponse aux besoins des mineurs et sur l'inscription de ces derniers dans les dispositifs de droits communs. Il conçoit les programmes individualisés hebdomadaires des jeunes. Il assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d'information. Il développera les partenariats sur le territoire au service du registre d'activités. Convention collective appliquée : CCN51 Salaire calculé selon la qualification et l'expérience Diplôme de niveau 5 du secteur social (Es, ME, AES, TISF) Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l'enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il sera en capacité d'accompagner des adolescents dans l'apprentissage du quotidien (gestion d'un logement, alimentaire, financière.). Il est obligatoirement titulaire du permis B. Compétences attendues : * Méthodologie du Projet d'Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel ESOPPE * Maîtrise des techniques d'accueil, d'entretien et d'évaluation des besoins * Animation de groupe * Aptitudes à l'écrit professionnel et au compte-rendu * Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion du quotidien