Chef de service éducatif H/F - CDI - MEV - 26-025-30 (H/F) 54 - JARVILLE LA MALGRANGE
Offre n° 204XRJD
Chef de service éducatif H/F - CDI - MEV - 26-025-30 (H/F)
54 - JARVILLE LA MALGRANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
Rattachée au DITEP L'Escale, la Maison d'Enfants de Vandoeuvre (MEV) de REALISE accueille 10 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par le service de l'ASE (suite à une décision judiciaire de placement ou administrative). Les enfants accueillis présentent majoritairement des difficultés psychologiques et des troubles du comportement qui nécessitent un accompagnement quotidien intense et soutenu. Missions : Sous la responsabilité de la direction du DITEP/MEV, vous aurez en charge les missions suivantes : Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement de la structure et la bonne prise en charges des usagers Développer, gérer et suivre le projet du service (participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations pour l'action et le projet de l'établissement). Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe / Participer à la gestion des ressources humaines des salariés placés sous son autorité Participer au roulement des astreintes Mobilier l'équipe sur les aspects de qualité (évaluation internet et projet d'établissement) Contribuer à la gestion administrative, comptable et financières de la MEV Gérer et assurer le suivi des aspects matériels et techniques de la MEV Inscrire son action dans une logique de coopération interne et externe / Développer les réseaux et les partenariats Profil : Formation souhaitée de niveau 2 dans le secteur social exigée (type CAFERUIS, DU RESMSS). Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social. Connaissance du champ de la protection de l'enfance et du médico-social Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (logiciel Proget, Pack Office). Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 Date de démarrage : dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- selon CCNT 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Gérer la communication interne et externe
- Législation sociale
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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