Notre cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, acteur incontournable du logement social, un Chargé d'attribution (H/F) en CDI basé à Blois dans le Loir&Cher (41). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la mise à disposition des logements et l'accompagnement des futurs locataires, en veillant à concilier efficacité, équité et qualité de service. Vos principales missions : - Réaliser les actions de commercialisation et de prospection nécessaires à l'attribution des logements vacants. - Contribuer à la diffusion des annonces et au partenariat avec les acteurs locaux du logement. - Étudier les dossiers des demandeurs, proposer les logements adaptés (MROD) et assurer l'ensemble des démarches administratives et commerciales. - Organiser et suivre les visites de logements en lien avec les équipes de proximité. - Préparer les Commissions d'Attribution (CALEOL), vérifier la conformité des dossiers et suivre les décisions jusqu'à la signature du bail et l'entrée dans les lieux. - Mettre à jour les informations dans les outils internes pour garantir la fiabilité des données. Au-delà de vos missions, vous rejoignez une équipe impliquée dans un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté service public. Conditions de travail et avantages : - Semaine de 4 jours et demi (du mardi matin au samedi midi). - ½ RTT réguliers le samedi matin, permettant de profiter de 3 jours consécutifs de repos. - Horaires variables selon l'organisation du service. - Salaire annuel : 24 à 26 K€ brut selon profil. - 13e mois, prime vacances (-900 €), prime d'ancienneté (1 %/an plafonnée à 15 %). - Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise. - Retraite supplémentaire financée à 4 % des rémunérations. - Mutuelle Groupama (50 % prise en charge employeur). - Restaurant administratif de Blois (participation 7 €/repas). - Avantages CE attractifs. Rejoignez une entreprise engagée et responsable, où vos missions contribuent directement à l'accès au logement pour tous. Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière ! Profil recherché : - Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative (Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes) - Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout - La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée Compétences : - Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc. - Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social - Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.) - Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi - Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail - Sens relationnel développé - Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et Réactivité