Votre PROFIL Vous êtes issu d'une formation BAC mécanique générale, électrotechnicien, frigoriste ou équivalent Tenace et doté d'une excellente force collaborative vous souhaitez relever ce nouveau challenge ? Vous avez les technicités suivantes : Soudeur/Braseur, Electricien/Electronicien, Mécanicien ou Frigoriste mais surtout l'envie d'apprendre et la disponibilité ? N' hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n' avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un MECANICIEN POIDS LOURD (H/F) dans le secteur d'Angers (49). Vous interviendrez à terme en autonomie et en itinérance sur votre département sur les missions suivantes : - Prendre en charge un OR : analyser la demande et les besoins matériels pour l'intervention, - Analyser et traduire les codes défauts sur les groupes frigorifiques des utilitaires ou des semis, - Réparer et entretenir des groupes frigorifiques sur des utilitaires ou des semis, - Renseigner le système informatique intranet et y inscrire les travaux réalisés/les heures passées, L'intégration chez notre client commence par une formation interne aux spécificités du métier : l'installation, l'entretien et le dépannage de groupes frigorifiques CARRIER sur tous types de véhicules à savoir de l'utilitaire à la semi-remorque. Rémunération et avantages : - CDI - ETAM - 35h hebdo annualisées du lundi au vendredi 8h/12h puis 14h/18h - Rémunération sur 12 mois selon expérience comprise en 22 et 35K brut annuel. - Astreinte rémunérée - heures supplémentaires payées annuellement - Intéressement - Chèque cadeaux 180€/an - Véhicule de service Votre ENTREPRISE Notre client est un groupe familial sous-traitant pour un groupe mondial, spécialisé dans la réfrigération de transport. Il réalise l'installation et la réparation d'équipements frigorifiques de poids lourds et utilitaires. L'entreprise s'appuie sur une culture forte de la qualité, Habilités par le Cemafroid, leur professionnel s'assure des contrôles de descente en température sur tous les véhicules de 6 à 9 ans. Elle attache beaucoup d'importance à la responsabilisation et à l'ambiance au travail ! Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.