Manpower BLYES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Chef d'équipe en production (H/F) rattaché au responsable maintenance Sécurité : Incarner l'exemplarité en termes de sécurité auprès de votre équipe ; Sensibiliser et diffuser la culture sécurité quotidiennement et lors des rituels d'animation ; Veiller au respect et l'application des règles d'hygiène, de sécurité et à la prévention des risques. Qualité : S'assurer au quotidien de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier (produits finis) ; S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication et de stockage ; Vérifier la conformité des autocontrôles et des ordres de fabrications ; Créer et mettre à jour les documents utilisés en production : procédures, formulaires, manuel opérateur, protocoles de nettoyage. Production: Piloter l'activité de production : gestion des priorités, respect des délais, optimisation des flux, planification des ressources ; Contribuer aux activités support production (validation TRS, etc.) ; Être force de propositions et être partie prenante pour des projets d'amélioration continue ; Assurer la gestion informatique de la production et animer les réunions de performance de vos ateliers ; Renseigner l'ensemble des indicateurs de production et définir les plans d'actions associés. Management: Animer et encadrer une équipe (environ 10 personnes) Fédérer et motiver son équipe autour de plusieurs objectifs Participer à la gestion RH de proximité Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement en production industrielle. Une spécialisation en chimie ou/et en conditionnement d'aérosols serait un plus. Vous êtes un(e) manager reconnu(e), vos capacités d'écoute et votre esprit de leader seront autant d'atouts pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible. -Horaires : 36h en 2x8 -Statut : Technicien -Rémunération variable 10% potentiel de la rémunération annuelle brute versé mensuellement -TR 10 par jour travaillé : 60% à la charge de l'entreprise et 40% à la charge du salarié