CHEF DE CHANTIER (H/F) 60 - LA CHAPELLE EN SERVAL
Offre n° 204ZDXM
CHEF DE CHANTIER (H/F)
60 - LA CHAPELLE EN SERVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
BONJOUR NOTRE ENTREPRISE CHERCHER 2 CHEF DE CHANTIER EXPERIMENTER 10 ANS AU MOINS DANS LA DOMAINE DE GROS OEUVRE ET CONSTRUCTION
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail en horaires fractionnés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Coordonner la remise en état du site
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
- Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …)
- Participer à l'établissement des plans de récolement
- Prendre une décision et l'expliquer
- Rendre compte de son activité
- Réceptionner un ouvrage
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux de revêtement des sols et des murs
Employeur
VRT BAT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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