Alternant(e) Business Development & Growth Hacking (H/F) 85 - LES HERBIERS
Offre n° 204ZVQN
Alternant(e) Business Development & Growth Hacking (H/F)
85 - LES HERBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Mission principale Participer au développement commercial de l'entreprise en combinant prospection commerciale et actions de growth hacking afin de générer des opportunités et accélérer la croissance. Missions 1. Prospection commerciale - Identifier et qualifier des prospects (LinkedIn, bases de données, outils de prospection) - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique - Présenter brièvement l'offre de l'entreprise - Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale - Mettre à jour le CRM et suivre les leads 2. Growth Hacking - Tester et mettre en place des stratégies d'acquisition (emailing, LinkedIn, scraping, automatisation) - Lancer et optimiser des campagnes d'outbound - Participer à la génération de leads - Analyser les performances des actions menées - Proposer et expérimenter de nouvelles approches de croissance Profil recherché - Étudiant(e) en commerce, marketing digital ou growth - À l'aise à l'oral et au téléphone - Curieux(se), autonome et orienté(e) résultats - Intérêt pour les outils digitaux et l'automatisation - Esprit test & learn Compétences appréciées - Prospection commerciale / cold calling - Utilisation de LinkedIn, CRM, outils d'emailing - Bases en growth hacking / automatisation - Analyse de données simples (taux de réponse, conversion) Objectifs - Générer des leads qualifiés - Obtenir des rendez-vous commerciaux - Tester et optimiser des canaux d'acquisition
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- salaire défini en fonction régime en vigueur apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Employeur
COSIKA
20 à 49 salariés
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