POSTE : Conseiller National en Prévention H/F DESCRIPTION : En tant que Conseiller National en Prévention, vous aurez en charge les projets suivants : - Développer la prévention des risques professionnels et la santé-sécurité au travail dans les filières végétales : - Développer la prévention des risques professionnels au niveau national dans les filières de la production végétale (maraichage, arboriculture, viticulture, horticulture, pépinière), - S'impliquer dans les projets des partenaires des filières végétales concernant la prévention et la santé-sécurité au travail, - Relever les questions d'intervention des conseillers en prévention des MSA sur les filières végétales et les accompagner, - Négocier les conventions d'objectifs de prévention (CTN1) et Co-animer le comité technique national de prévention « production végétales », - Veille sur les évolutions des filières et partage avec le réseau SST sur les outils dédiés. - Développer la prévention des risques professionnels et la santé-sécurité au travail auprès des saisonniers : - Piloter dans le cadre du plan SST 2 la priorité « saisonniers » et établir un diagnostic préalable en 2025, - Développer la prévention des risques professionnels à destination des saisonniers agricoles avec les représentant et organismes de formation des filières professionnelles, - Identifier les projets de prévention à destination des salariés agricoles développés par le réseau MSA et les mutualiser, - Développer des projets avec les équipes internes de la MSA (action sanitaire et sociale, réglementation) et les représentants de la profession, - Veille sur le sujet et partage avec le réseau SST sur les outils dédiés, - Suivi des indicateurs de résultat demandé dans le cadre de la COG. - Prévention de la désinsertion professionnelle - Participer à la réflexion nationale sur l'apport des équipes de conseillers en prévention de la MSA sur la prévention de la désinsertion professionnelle, - Accompagner le développement de la prévention auprès des acteurs de prévention - Veille sur les évolutions réglementaires et l'évaluation du fonctionnement des CSE, CSSCT, appui au réseau SST, communication, - En charge du suivi et de l'accompagnement des CPHSCT (CHSCT territorialisé, spécifique agricole). - Plan SST 2 et Plan Santé Travail : - Participation à différents projets du plan SST 2, - Participation au groupe du PST4 concernant les acteurs de prévention, le DUERP. - Autres actions : - Participer à la réflexion sur l'évaluation des actions de prévention, - Intervenir dans le cadre de la formation des nouveaux conseillers en prévention, - Participer à des conférences, salons, organiser des conférences pour témoigner des actions. PROFIL : - Formation Bac +4/5 dans le domaine de l'ergonomie, de l'agronomie ou psychologie du travail ou conseiller en prévention MSA expérimentés dans les domaines recherchés - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un domaine similaire - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Vous savez piloter des projets complexes, définir et mettre en oeuvre des projets dans une logique de pluridisciplinarité et de co-construction - Vous savez animer des ateliers, des formations et instances de travail et mobiliser un réseau de parties-prenantes autour de projets communs - Vous avez une appétence pour les outils informatiques collaboratifs Vous faîtes preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : - A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' - Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement - Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager - Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq - Restaurant d'entreprise et cafétéria - Comité d'entreprise La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'a