POSTE : Directeur de la Mdph H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Directeur de la Maison Départementale Personnes Handicapées F/H Titulaire ou contractuel Placé auprès de la Vice-Présidente déléguée et membre du collectif de Direction de la Direction de l'Autonomie, vos missions seront les suivantes : Assurer le management stratégique de la MDPH - Diriger et animer le collectif de direction de la MDPH dans le cadre des orientations stratégiques et des conventions pluriannuelles entre les partenaires - Concevoir et proposer des projets à la Commission exécutive et en assurer leurs mises en oeuvre (développement du service en ligne, amélioration des accueils) - Optimiser le management des ressources et construire les propositions budgétaires en lien avec le Conseil départemental - Négocier les conventions d'objectifs et d'échanges de données, de mise à disposition de moyens humains et financiers avec les partenaires internes/externes (CNSA, services de l'état et du département) - Développer, consolider et animer le réseau partenarial dans le champ du handicap Assurer le management opérationnel de la MDPH - Garantir le suivi des objectifs d'optimisation de l'activité de la direction (amélioration des délais de traitement des dossiers, justesse des réponses par rapport aux besoins exprimés, sécurisation du fonctionnement dématérialisé) - Structurer la mise en place d'outils et d'indicateurs de suivi des activités pour assurer le pilotage de la direction - Développer des actions visant à l'insertion professionnelle des personnes handicapées en articulant notamment les actions de la MDPH avec les autres politiques du département et avec le service public de l'emploi - Piloter la gestion des ressources humaines et superviser la communication externe Assurer le rôle de préfigurateur de la Maison de l'Autonomie (MDA) - Assurer la mise en place opérationnelle de la MDA dans le cadre de la réorganisation interne des services de la Direction - Elaborer le cadre stratégique du projet entre la Direction de l'autonomie et la MDPH en cohérence avec les priorités départementales et nationales - Assurer le pilotage organisationnel en matière RH et logistique Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire ainsi que régime indemnitaire (RIFSEEP) et NBI - Contractuel : rémunération basée sur la grille indiciaire ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle et régime indemnitaire Avantages - Différents cycles du temps de travail - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture et loisirs, vacances et bien d'autres PROFIL : Formation et expériences - Vous êtes titulaire d'un Master 1 (à minima) - Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le champ du handicap ou le secteur médico-social et de 5 ans dans le management d'équipe et de projets Vos compétences professionnelles - Vous maîtrisez le cadre juridique des politiques sociales et médico-sociales - Vous disposez de solides connaissances statutaires, en finances publiques et dans l'organisation des collectivités territoriales - Vous maîtrisez les méthodes de management et de conduite de projet - Vous disposez de bonnes qualités d'analyse, de négociation et savez être force de proposition - Vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, et savez communiquez avec différents partenaires externes/internes et travailler en transversalité