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Employé / Employée de cafétéria (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 2054874
Employé / Employée de cafétéria (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
Description du poste : ACTUA LILLE RECRUTE : EMPLOYÉS DE CANTINE H/F ACTUA LILLE est à la recherche d'employés de restauration collective H/F pour ses clients. Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'établissements sur la métropole lilloise : restaurant scolaire, maison de retraite, centre de loisirs, entreprise, etc.. Vos principales missions :***Préparer des entrées et desserts***Aider à la mise en place du service***Effectuer la plonge mécanique et manuelle***Contrôler et remettre à température les plats Ce que nous vous offrons :***Temps partiel ou temps plein***Intérim ponctuel à la journée, à la semaine pouvant aboutir à des postes de longue durée***Horaires : du lundi au vendredi en horaire de journée, pas de postes le soir ni le week end***Description du profil : Profil recherché***Expérience : Une première expérience en restauration collective est exigée***Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP indispensable.***Qualités personnelles : Rigueur, rapidité, esprit d'équipe et sens du service.***Diplômes : CAP/BEP cuisine ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1617,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...
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