Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel sur un effectif d'environ 250 personnes Vous êtes en charge de l'ensemble du process : - embauche, préparation du dossier administratif (prévoyance, mutuelle, titre de séjour...) - suivi administratif du dossier des collaborateurs - rédaction des réponses aux courriers des salariés - gestion des temps pour transmission des données GTA à la Paie (principalement corriger et contrôler les anomalies de pointage) - organisation des formations, suivi de l'avancée du plan de formation et montage des dossiers - saisie des dossiers de maladie, déclaration et suivi des accidents de travail - reporting à destination de l'entreprise ou du groupe - action de communication interne Vous êtes en lien avec l'ensemble des collaborateurs et organisme extérieurs (mutuelle, médecine du travail, ...) et répondez à leurs demandes. Début de mission : septembre 2025 (période de recouvrement souhaité) Durée : 3 mois, renouvellement possible. Rémunération : entre 2300 et 2500 € brut Horaire 39h avec paiement des HS Description du profil : Bac+ 2 minimum en gestion du personnel, vous possédez une maîtrise de la gestion des temps et une bonne compréhension des mécanismes de paie. Rigoureux (se), vous aimez un emploi polyvalent et dynamique, vous souhaitez vous investir en soutien temporaire d'une équipe motivée. La maîtrise de So'Horsys et plus particulièrement de la convention collective de la métallurgie serait un plus.