Nous recrutons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité. Notre client est un groupe industriel et commercial solide et reconnu, présent sur son marché depuis plus de 30 ans. Vos missions sont : Gestion administrative des collaborateurs : Mise à jour et suivi des dossiers du personnel dans le SIRH Gestion administrative des absences et congés (maladie, maternité, paternité, etc.) Déclaration et suivi des accidents du travail Gestion des affiliations aux dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance, titres restaurant) Organisation et suivi des visites médicales Suivi et contrôle de la paie : Collecte et saisie des éléments variables Vérification et régularisation des temps de travail Suivi des dossiers de prévoyance et indemnités journalières Contrôle des bulletins de salaire Gestion des déclarations sociales courantes Coordination des actions de formation Vous participez à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation : Participation à l'organisation de certains entretiens professionnels Organisation logistique des sessions de formation Suivi des formations obligatoires et de leurs renouvellements Gestion administrative et financière des dossiers (conventions, inscriptions, facturation) Montage et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO Participation à la vie RH du groupe Au-delà de ces missions, vous intervenez également sur différents sujets RH : participation à des projets RH transverses, accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs et managers Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin aout 2027 31h par semaine Formation RH, ainsi qu'une expérience d'au moins deux années en gestion de la paie / administration du personnel Personne rigoureuse avec un bon sens du relationnel Discrétion et sens de l'écoute sont des qualités indispensables