Offre n° 205BLLQ
Business Manager (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Les plus du client : Un groupe reconnu dans le conseil dans des projets d'envergure / un rôle entrepreneurial au cœur du développement de l'agence / une grande diversité dans plusieurs secteurs (aéro, énergies, automobile ...) / un environnement dynamique et à taille humaine / de belles perspectives d'évolution pour les profils performants / ... et encore plus à découvrir directement chez mon client ! L'offre, en détail : Staff On recherche pour son client, une société de conseil en ingénierie intervenant auprès de grands donneurs d'ordres industriels, un(e) Business Manager en CDI pour accompagner le développement de son agence de Brest. Votre mission : Encadré(e) et piloté(e) par le Responsable de Département, vous interviendrez sur un rôle stratégique au cœur du développement de l'activité. Véritable moteur au sein de l'entreprise, vous serez responsable de votre propre périmètre d'affaires et interviendrez sur trois dimensions clés : le développement commercial, le recrutement de vos consultants et le pilotage de vos équipes en mission. L'objectif est clair : développer votre portefeuille clients, constituer votre propre équipe de consultants et piloter la performance. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et développer votre portefeuille clients (phoning, rendez-vous, développement de comptes) - Identifier les opportunités de vente de prestations d'ingénierie en assistance technique - Répondre aux appels d'offres et négocier les prestations avec vos interlocuteurs - Recruter et qualifier les consultants pour répondre aux besoins de vos clients - Manager et accompagner vos consultants en mission chez les clients - Assurer le suivi des prestations afin de garantir la satisfaction client et la rentabilité des affaires - Développer durablement la relation client et contribuer à la croissance de l'agence L'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets de ses partenaires industriels. Grâce à ses équipes d'ingénieurs et d'experts techniques, elle accompagne ses clients sur des projets complexes dans des secteurs variés tels que l'énergie, l'aéronautique, l'automobile, les systèmes d'information ou encore les télécommunications. Les Business Managers occupent un rôle central dans la dynamique de développement du groupe, en étant à la fois développeurs d'activité, recruteurs de talents et managers de consultants.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- + primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produitCette compétence est indispensable
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposésCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernéesCette compétence est indispensable
- Etablir un devisCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Maintenir une communication régulière avec les clientsCette compétence est indispensable
- Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clientsCette compétence est indispensable
- Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactionsCette compétence est indispensable
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offresCette compétence est indispensable
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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