Chargé de mission H/F 02 - ST QUENTIN
Offre n° 205BWQX
Chargé de mission H/F
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2026
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Employeur handi-engagé
AASIMH, Association gestionnaire du Cap Emploi 02, recherche un(e) psychologue chargé/e de mission pour intervenir dans le cadre des prestations intitulées" Appuis spécifiques" financées par l'Agefiph et le Fiphfp. Ces prestations visent à accompagner des personnes en situation de handicap ayant principalement des troubles du Neurodéveloppement et ce, à la demande des prescripteurs (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale) et des employeurs, en apportant des solutions adaptées pour l'insertion professionnelle, la formation ou le maintien dans l'emploi. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et dans le cadre du projet de service : - Accompagnement des bénéficiaires : o Réaliser une analyse approfondie de la situation professionnelle et des besoins spécifiques liés au handicap o Identifier les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle, à travers des entretiens et des tests, et proposer des solutions de compensation adaptées o Coordonner et mettre en œuvre les techniques ou modes de compensation nécessaires. - Appui aux prescripteurs et employeurs : o Travailler en lien étroit avec les prescripteurs pour définir les besoins d'intervention o Conseiller les employeurs sur l'intégration ou le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap o Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap au travail. - Expertise et mise en œuvre : o Proposer des préconisations concrètes et accompagner leur mise en œuvre o Suivre l'évolution des situations et ajuster les solutions si nécessaire. - Coordination et reporting : o Participer aux réunions d'équipe trimestrielles o Rédiger des bilans d'intervention détaillés pour évaluer l'impact des actions menées Compétences requises : - Connaissance des troubles du neurodéveloppement - Qualités d'écoute et d'empathie - Capacités d'analyse, de rédaction et d'adaptation aux outils de reporting (plateforme AGEFIPH + tableau Excel) ; - Excellent relationnel. Une expérience dans le champ du handicap et/ou de l'accompagnement professionnel est souhaitée. Profil souhaité : Master de Psychologie obligatoire. Expérience d'un an exigée. Qualités demandées : bonne capacité d'organisation, très bon rédactionnel et autonomie . Poste qui nécessite des déplacements quotidiens sur l'ensemble du département. Conditions de travail : CDI 35H semaine Accord télétravail en place au sein de l'association Déplacements quotidiens dans le département avec véhicule de service Ordinateur et téléphone portable fournis. Prise de poste : dès que possible. Salaire : selon CCN66
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Titre de psychologue Cette formation est indispensable
Compétences
- autonomieCette compétence est indispensable
- très bon rédactionnelCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION AXONAISE SPECIALISEE POUR L'
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.capemploi-02.com/
L'association AASIMH a vocation à mettre en ?uvre des actions et missions à but non lucratif et s'est fondée sur le principe d'apporter une réponse économique à une problématique sociale par l'accès à l'emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Elle a pour objet l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs vers et dans l'emploi et vise à favoriser l'inclusion.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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