Chef d'Équipe Charpentier Couvreur (H/F) 69 - BRIGNAIS
Offre n° 205BZFS
Chef d'Équipe Charpentier Couvreur (H/F)
69 - BRIGNAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
Charpentier confirmé, leader dans l'âme ? Donne de la hauteur à ta carrière Entreprise spécialisée dans les travaux de surélévation, charpente, couverture, sarking et pose de Velux, intervenant auprès d'une clientèle variée (principalement particuliers ). Entreprise à taille humaine, elle s'appuie sur des équipes engagées, un savoir-faire reconnu et une vraie culture du travail bien fait. Dans le cadre de son développement, notre société recrute un Chef d'Équipe Charpentier (H/F). Votre rôle : En tant que Chef d'Équipe, vous êtes le référent technique et humain sur les chantiers. Vous pilotez votre équipe et garantissez la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vos missions principales Encadrer et animer une équipe de charpentiers/couvreurs Organiser et planifier les travaux sur chantier Lire et interpréter les plans Réaliser les travaux de charpente traditionnelle ou industrielle, le levage de mur ossature bois, le sarking de toiture et la couverture en tuile mécanique Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des réalisations Être l'interlocuteur terrain du client et de la direction Participer à la montée en compétences des membres de l'équipe Missions complémentaires Suivi du matériel et des approvisionnements Remontée d'informations techniques et organisationnelles Participation à l'amélioration continue des pratiques chantier Le profil idéal Savoir-faire Solide expérience en charpente / couverture Expérience réussie en supervision ou encadrement d'équipe Bonne maîtrise des techniques traditionnelles et mur en ossature bois Lecture de plans indispensable Savoir-être Leadership naturel et esprit d'équipe Sens des responsabilités Bon communicant Autonomie et organisation Attachement au travail bien fait Profil Expérience confirmée sur un poste similaire Habilitations et certifications appréciées Ouvert aux candidats en début de carrière Conditions proposées CDI - Statut ETAM Rémunération attractive : fixe + prime Prise de poste immédiate Avantages : Paniers Primes Intéressement Véhicule de service Base horaire claire 39H : 7h/16h45 avec un vendredi libre sur deux temps de trajet pour les chantiers inclus dans le temps de travail, le départ se fait de l'atelier CSE Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine, proche de ses équipes Des chantiers variés et techniques Une vraie reconnaissance du savoir-faire terrain Un poste avec autonomie et responsabilités Une évolution possible au sein de la structure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Agir rapidement en cas d'incident
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Assister le client dans la réception de chantier
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Gestion des équipements de chantier
- Lecture de plans et de schémas
- Logiciels métiers
- Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des priorités
- Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
- Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Rendre compte de son activité
- Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Vérifier que les équipements et matériels utilisés ont été contrôlés et que les ouvriers portent bien les équipements de sécurité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
ORAURA SOLUTIONS RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Orlane BIASI
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