Présentation Dans le cadre d'un CDD, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) travailleur(euse) social(e) pour intervenir au sein du CHRS diffus du Val de Lorraine. Ce dispositif propose un accompagnement en hébergement diffus, au sein d'appartements et de logements en baux glissants loués par l'association sur le territoire du Val de Lorraine. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service du CHRS, vous serez chargé(e) de l'accompagnement des ménages admis au CHRS diffus et logements transitoires de l'association. L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif et doit prendre en compte tous les champs d'intervention dont le ménage accompagné à besoin dans la restauration d'une insertion sociale adaptée (accès aux droits, administratif, familiale, parental, budgétaire, habitat, santé, formation, emploi, .). Vous réaliserez des permanences de soirées et weekend sur le CHRS collectif. Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels. Profil et exigences - DE de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, exigé, débutants acceptés. - Expérience en CHRS souhaitée - Connaissance des publics en situation d'exclusion - Bonnes connaissances des problématiques du logement - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social et les bailleurs publics - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs d'intégration - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatique (Office 365) Modalités Lieu : Nancy + bureau report à Pont-à-Mousson Dates du contrat : dès que possible - jusqu'au 31 décembre 2026 Temps de travail : 35h - travail en soirée et weekend occasionnel Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'expérience selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature CV + lettre de motivation