Offre n° 205CNFR
Assistant.e paie et administration du personnel (H/F)

Actualisé le 09 mars 2026

Rattaché(e) à la Responsable administration du personnel, vous travaillez en collaboration avec la Gestionnaire paie. Vos missions seront : Embauche d'un salarié: -Rédiger le contrat de travail -Etablir les DPAE -Vérifier les titres de séjour -Intégrer le salarié dans nos outils de gestion RH -Inscription à la visite médicale, -Suivi des documents obligatoires d'embauche Administration du personnel: -Gérer des dossiers individuels (avenants, mise à jour des données individuelles, renouvellement des périodes d'essai et visites médicales) -Saisir les arrêts de travail dans notre outil de gestion et calcul du maintien de salaire Gestion de la paie: -Préparer, saisir et mettre à jour les variables dans le logiciel de paie (Sage). -Participer au cycle de paie avec les gestionnaires -Etablir les soldes de tout compte Suivi des échéances : -Respecter les calendriers de paie (mensuels, annuels). -Anticiper les échéances légales (période d'essai, fin de contrat, etc.). Liste non exhaustive Profil : BAC+2 minimum en en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous possédez une bonne maitrise de la paie et des logiciels comme SAGE ( ou autre logiciel de paie. Vous faits preuve d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026- 35 heures, avec une alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Rémunération : ER 13 - 30 à 32 K€/ 13mois - Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique (CSE), 31 jours de congés. Rattachement à la Convention collective Nationale de l'habitat et du Logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336). La localisation : Siège (75019)

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de dossiers administratifsCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)Cette compétence est indispensable
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Gérer la paieCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
Logiciel de paie
Législation sociale