Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique des personnes accompagnées : - Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi. - Participe au diagnostic et à l'évaluation de l'état des travailleurs de la SA-ESAT au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées. - Reçoit en entretien individuel les personnes accompagnées en fonction de leur besoin et propose des activités de groupe. - Elabore et met en place des outils et techniques psycho-éducatives ou cognitivo-comportementales favorisant les habiletés sociales et de la communication. - Participe, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé en apportant un éclairage clinique. - Evalue et détermine les besoins en accompagnement psychologique. - Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux travailleurs vers d'autres services ou personnes ressources. - Rédige des bilans dans le cadre d'orientations ou de réorientations. Participer au travail en équipe pluri-professionnelle : - Participe à l'analyse de situations afin de définir, conjointement avec l'équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels. - Anime des temps de réunions cliniques. Apporte un éclairage clinique sur l'état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution. - Participe à l'élaboration des projets personnalisés et des dispositifs de travail (grille d'évaluation, support cognitifs, outils de médiation.). - Participe à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement et collabore avec l'équipe de direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques. - Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé. Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d'accompagnement psychologique : - Accompagne l'équipe dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier. - Participe à la régulation de phénomènes relationnels. - Soutient l'équipe d'accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l'usager. La connaissance des outils de réhabilitation psychosociale serait un plus. Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut annuel compris entre 8 115 € et 10 228 € pour 30,33 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur Foyers SAVS Robert FALIU Plaisance 34610 Saint Génies de Varensal * Condition d'accès à l'emploi : - Accessible avec un diplôme de niveau I (DESS Psychologie, MASTER en psychologie). Savoirs : -Connaissance en psychologie générale : sociale du travail et expérimentale.. - Connaissance des dispositifs des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Connaissance des différentes formes de handicap Savoir faire : - Savoir évaluer le stade de développement psychologique des personnes -Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes -Savoir favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des personnes Savoir être : -Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse -Capacité à au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Capacité à instaurer une relation de confiance