Organisation de l'activité du territoire : - Organisation et animation de l'accueil - Animation de la prévention - Suivi psychologique des jeunes et des familles - Organisation des évènements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication) Management et portage clinique : - Gestion des plannings - Gestion des réunions d'équipe - Développement d'expertises sur la clinique adolescence, support clinique sur les 2 territoires aixois en lien avec le référent clinique de l'association et la direction. - Supervision organisationnelle (position hiérarchique) Gestion de projets/gestion administrative : - Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire - Développement de projets du RAP et de projets transversaux : montage de projets, rédactions demandes de subvention, dépôts et suivis des demandes de subventions, mise en œuvre, suivi et évaluation de l'action, rédaction du bilan opérationnel et financier. - Programmation et suivi des actions (y compris les formations) - Pour les projets transversaux, soutien au directeur et à l'adjoint de direction, sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet - Gestion administrative et suivi budgétaire du Relais Ados Parents et de son territoire en lien avec la direction Partenariat et animation de réseau : - Animation du réseau partenarial opérationnel - Animation du réseau partenarial institutionnel en lien avec la directrice et l'adjointe de direction - Développement et rédaction de conventions partenariales - Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques - Représentativité de l'association sur des instances ou évènements partenariaux Parcours de l'adolescent et des familles : - Responsable du parcours de l'adolescent au sein du RAP et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeur Comité de direction : - Participe au comité de direction élargi - Assure le reporting régulier vis-à-vis du directeur et des professionnels de son territoire - Participe à l'animation des instances de direction - Démarche prospective sur les besoins de la MDA Démarche qualité : - Responsable de la démarche qualité, de l'évaluation de l'activité du territoire - Responsable du respect des délais - Responsable de l'anticipation des réponses institutionnelles et opérationnelles Compétences attendues : Profil : - Formation à la pratique clinique et expérience confirmée dans la clinique des adolescents (formation de psychologue exigée) - Expérience souhaitée d'encadrement dans le champ de l'adolescence - Maîtrise des politiques et dispositifs d'accueil dédiés aux adolescents Aptitudes professionnelles : - Capacité à analyser et évaluer les situations - Capacité à hiérarchiser et traiter les urgences - Capacités rédactionnelles - Capacités à tenir les délais - Capacité à animer des réunions - Capacités à mobiliser le partenariat - Aptitude à la polyvalence - Aptitude au management d'équipe et de projets - Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la direction Compétences personnelles : - Disponibilité, sens de l'accueil et adaptabilité - Capacité d'analyse clinique des situations - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités organisationnelles, rigueur, méthode - Capacités relationnelles - Sens de l'initiative, autonomie dans le travail Démarrage souhaité du contrat : dès que possible