1) L'entreprise Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd'hui un acteur majeur et historique de la production d'électricité verte en France. Présent sur le marché depuis plus de 20 ans, notre client développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques de grande envergure. Figurant dans le Top 3 des exploitants éoliens nationaux, cette entreprise à taille humaine (130 collaborateurs) se distingue par une culture forte axée sur la convivialité, l'échange de savoirs et l'indépendance énergétique du territoire. Au-delà des chiffres, vous découvrirez un environnement de travail stimulant où la cohésion est le maître-mot : - Événements fédérateurs : Séminaires annuels, rencontres par service et inaugurations de parcs. - Culture du partage : Bibliothèques partagées (physiques et virtuelles) et déjeuners thématiques animés par des passionnés. - Bien-être au quotidien : Espaces de convivialité équipés de jeux de société et d'extérieur pour des pauses méridiennes dynamiques. 2)Les missions Rattaché(e) au Directeur du Développement et en étroite collaboration avec les Chefs de Projets, vous êtes le premier visage de l'entreprise sur le terrain. Votre périmètre d'action couvre les départements de l'Eure-et-Loir (28), du Loir-et-Cher (41) et du Loiret (45). Vos responsabilités principales incluent : - Analyser les zones favorables et identifier les propriétaires fonciers ainsi que les exploitants agricoles. - Initier les contacts, présenter les projets et obtenir la signature des promesses de bail. - Rencontrer les élus locaux pour sonder la réceptivité du territoire et instaurer un dialogue de confiance. - Participer activement aux ateliers, débats et permanences publiques pour porter la voix du projet. - Gérer votre secteur avec une grande liberté d'organisation tout en respectant les objectifs stratégiques définis. 3) Votre Profil Vous êtes avant tout une personne de terrain, animée par la transition écologique et le goût du challenge commercial. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en développement foncier, immobilier ou commercial (secteurs GSM, promotion, ou agricole idéalement). - Savoir-être : Tenace et autonome, vous possédez une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'échanger aussi bien avec un agriculteur qu'avec un élu local. - Atout majeur : Une connaissance fine du milieu rural et de ses codes sera une aide précieuse pour réussir vos missions. 4) Les avantages Ce que nous vous offrons : - Cadre contractuel : CDI, statut Cadre, Convention SYNTEC. - Avantages financiers : 13ème mois, épargne salariale avec abondement à 300% (dès 13 mois d'ancienneté). - Équilibre de vie : Télétravail (Home Office complet possible), congés additionnels. - Protection sociale : Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur. - Outils de travail : Véhicule de service (Citroën), carte essence, télépéage et prise en charge totale des frais de vie (hôtel, repas).