Employé/e de libre service en Contrat de professionnalisation H/F 49 - ANGERS
Offre n° 205DFCD
Employé/e de libre service en Contrat de professionnalisation H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
Employeur handi-engagé
Notre magasin grande enseigne de distribution recrute :11 alternants en Contrat de professionnalisation débutant le 1er juillet 2026 pour une durée de 6 mois pour plusieurs rayons. Job dating prévu le mercredi 15 avril 2026 de 10h à 17h au sein de la galerie de Carrefour Angers Grand Maine, Inscription recommandé via "Mes évènements emploi" - ""Prends en main ton avenir" - Rencontre avec Carrefour Angers Grand Maine et la Chambre des métiers à Angers : recrutements Contrats Pro et Apprentis" La session est ouverte aux personnes âgées de 18 et plus. Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, la rémunération de l'alternant est calculée selon la formation et l'âge : - Moins de 21 ans 55 % du Smic et si diplôme BAC ou plus 65% du smic - De 21 ans à 25 ans inclus 70 % du Smic et si diplôme BAC ou plus 80% du smic - Plus de 26 ans au moins 100 % du Smic ou 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise si elles sont plus favorables. Contrat de 35h, 1 journée de formation en salle par semaine au Magasin et 1 jour de repos par semaine avec possibilité de travailler pendant les jours fériés. Les horaires sont variables et les besoins identifiés sur plusieurs rayons : - Caisse - Drive - Epicerie - Alimentaire/Frais - Liquide - Charcuterie - Textile Stage d'immersion avant la prise de poste, les candidats sélectionnés participeront à une réunion d'informations suivi d'entretiens individuels.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Contrat pro selon âge grille salaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- CuriositéCette compétence est indispensable
- MotivationCette compétence est indispensable
- PonctualitéCette compétence est indispensable
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
CARREFOUR GRAND MAINE
200 à 249 salariés
Avantages Carrefour après 3 mois d'ancienneté: rémunération sur 13.5 mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, 6 semaines de congés payés, offre CE et 10% de remise sur achats avec la carte Pass.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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