Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes: -Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Établir les documents légaux de fin de contrat. -Dossiers individuels: Assurer la tenue du registre des entrées et sorties du personnel, des stagiaires et des intérimaires et des dossiers liés. Suivre les soldes congés payés, repos compensateurs, de la modulation d'horaire, PEE, PERCO. Suivre les arrêts maladie et le calcul des IJSS, la déclaration des accidents du travail. Collecter et transférer les dossiers de demande de médaille. Répondre aux demandes du personnel afin de donner les explications nécessaires à une bonne compréhension des éléments concernant la paie, les congés, la sécurité sociale, la mutuelle... -Indicateurs / Tableaux de bord: Réaliser des états statistiques et des tableaux de bord pour les remontées (CSE, finance, siège etc...). Établir les déclarations sociales, (URSSAF, retraite, prévoyance, handicapés, etc.). Répondre et interroger les différentes administrations (sécurité sociale, accident du travail, Caisse de retraite,prévoyance URRPIMMEC longue maladie, NATIXIS) en fonction des sujets. Assurer un rôle d'accueil, d'information et éventuellement de conseil du personnel sur tout sujet relatif à sa situation personnelle et professionnelle. Rémunération attractive: à partir de 35 800€, à laquelle s'ajoutent d'autres avantages significatifs. Statut agent de maîtrise. 37h75/semaine avec 11.5JRTT Tickets restaurant. Prime vacances significative au pro rata du temps de présence. Indemnités kilométriques. Ce poste, basé à MONTRICHER ALBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois. Des journées de travail sur le site de Chambéry sont possibles.