QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Rigoureux(euse), tu assures le suivi des dossiers juridiques : gestion du courrier, archivage de documents, rédaction de courriers . * Organisé(e), tu assures une réponse aux dossiers, dans un délai compatible avec les besoins des adhérents LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Nous recherchons un(e) nouvel(le) assistant(e) juridique ayant une bonne connaissance des procédures juridiques. Tu es diplômé(e) d'une formation d'assistant juridique et tu as déjà acquis une expérience réussie sur un poste similaire. Tu es organisé(e) et rigoureux(se), ton esprit d'initiative et ton intérêt pour la rédaction du suivi de dossiers te permettront de réussir tes missions. Tu maitrises les techniques de présentation, de communication écrite et tu apprécies travailler en équipe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et un rendez-vous avec le Responsable. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le service juridique et fiscal, une équipe bienveillante qui aime accompagner ses collègues pour une progression dans leur métier Des moments d'équipe autour d'un thé/café tous les matins 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié.e Cerfrance Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte SWILE, chèques-cadeaux et vacances, activités sociales 4j/an environ de formation pour une progression constante Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .) Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 89/100 Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)