Dans le cadre d'une réorganisation interne globale au sein de l'association, ARELIA renforce la structuration de ses services famille et parentalité. Dans cette perspective, la/le Coordinateur-trice assure une mission transversale d'organisation, de pilotage et de développement des dispositifs Famille et Parentalité en lien étroit avec la cheffe de service, dans une logique d'amélioration continue des pratiques et du fonctionnement interne. La/le Coordinateur-trice contribuera : Coordination générale des services Famille et Parentalité - Organiser les activités des dispositifs Espace Rencontre et Médiation Familiale ainsi que les réunions d'équipe, - Participer à la gestion des priorités, des modalités d'accueil et de la planification, - Garantir une circulation d'information claire entre les services et la Direction, - Apporter un soutien méthodologique et organisationnel aux équipes, - Apporter un soutien aux professionnels dans l'analyse et la régulation des situations, - Contribuer à la régulation des besoins identifiés dans les services, - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Justice, collectivités, services sociaux.), - Organiser et suivre les outils d'évaluation des dispositifs, - Contribuer à la rédaction de bilans et rapports d'activité, - Promouvoir l'activité des services auprès des partenaires et du grand public. Gestion ponctuelle de situations - Espace Rencontre uniquement - Prendre en charge certaines situations afin de limiter l'allongement des listes d'attente, - Actions collectives à mener et développer. Développement de projets en lien avec le soutien à la parentalité - Identifier les besoins d'évolution ou d'adaptation des dispositifs Famille et Parentalité, - Proposer et piloter de nouveaux projets ou outils en cohérence avec les orientations associatives, - Participer à la mise en place d'actions innovantes, - Développer et renforcer un réseau partenarial actif, - Participer à des instances partenariales. Cette liste de tâches est indicative et non exhaustive.