Offre n° 205DQCL
DIRECTEUR/TRICE D'ASSOCIATION INTERMEDIAIRE (H/F)

22 - PERROS GUIREC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 mars 2026

Sous l'autorité du Président de l'Association Intermédiaire , vous serez garant du bon fonctionnement de la structure. Vos tâches essentielles, mais non exhaustives consisteront en : - Assurer une gouvernance claire et lisible. - Garantir la bonne marche juridique et fonctionnelle des activités. - Assurer les bonnes relations avec les partenaires institutionnels (Etat, collectivités, prescripteurs) - Veiller à la qualité et à la conformité des mises à disposition auprès de plus de 800 clients. - Manager l'équipe (constituée de trois permanents et 60 à 80 salariés en parcours d'insertion) - Encadrer et soutenir les salarié/es permanents, valoriser les compétences et animer les relais internes. - Sécuriser le fonctionnement global - Piloter l'activité économique et financière. - Suivre les indicateurs d'activité, produire les bilans pour les instances. - Encadrer la gestion prévisionnelle des volumes d'heures, des flux de salariés et du portefeuille clients. - Assurer la représentation externe et le lien avec les partenaires locaux - Entretenir les relations avec les institutions de L'IAE et les partenaires locaux. Développer les coopérations dans une logique de consolidation. Idéalement vous avez une expérience dans le social. Prise de poste pour Juillet.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - expérience souhaitée dans le social Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les autorités localesCette compétence est indispensable
Assurer une formation continue pour le personnelCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
manager une équipe Cette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnel
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Conseiller, accompagner une personne
Diagnostic social
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion budgétaire
Gestion de crise
Gestion des dossiers sociaux
Gestion des ressources humaines
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Implémenter des programmes de prévention santé
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Techniques de communication interpersonnelle