L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le territoire de Dieppe : 1 Moniteur Educateur (H/F) CAARUD CDI - temps complet (1 ETP) Sous l'autorité du Directeur Général, par délégation sous l'autorité de la Directrice de territoire et du responsable du pôle médico-social, il/elle intervient au sein du CAARUD et accompagne des personnes consommatrices de substances psychoactives dans leur démarche de réduction des risques et des dommages dans le respect de leurs choix, de leur rythme et de l'anonymat. Il/elle contribue à l'amélioration de la santé, de l'autonomie et de la dignité des personnes, dans une logique de réduction des risques et d'accompagnement global. MISSIONS Accueillir et accompagner les personnes consommatrices de substances psychoactives (SPA) - Corédiger avec la personne son projet personnalisé - Assurer un accueil inconditionnel, bienveillant et non jugeant - Favoriser l'expression des besoins et des demandes de la personne - Participer à la mise en œuvre des actions de réduction des risques et des dommages (information, prévention, conseils personnalisés) - Distribuer et récupérer le matériel de réduction des risques selon les protocoles en vigueur - Sensibiliser aux pratiques à moindre risque liées aux consommations - Encourager l'accès aux soins, aux droits et aux dispositifs de droit commun Animer des actions individuelles et/ou Collectives - Concevoir, animer et évaluer des ateliers éducatifs, de prévention ou de socialisation - Animer des actions "hors les murs" et participer au déploiement de "l'aller vers" sur l'ensemble du territoire de démocratie sanitaire de Dieppe - Participer aux maraudes - Participer aux actions dans le cadre du "Festif" (festival Pete the Monkey, la machine à Boujou, l'Armada.) Encadrer les plateaux de travail du dispositifs TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée) - Organiser et animer les missions de travail - Travailler en "côte à côte" avec les bénéficiaires pour restaurer l'estime de soi et mettre en valeur les potentialités des tapageurs - Garantir la sécurité sur le chantier et le respect des consignes techniques. - Assurer la logistique (transport des outils, gestion du matériel, distribution des repas/collations). - Assurer le suivi des paiements immédiats (en lien avec l'association intermédiaire). Travail en équipe et partenariats - Travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, infirmiers, responsable de pole .) - Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de la pratique professionnelle, aux synthèses. - Contribuer au travail en réseau avec les partenaires de différents champs (aux pôles de l'ONM, mission local, structures de soins, entreprises.) Suivi et traçabilité - Renseigner les outils de suivi et de statistiques dans le respect de l'anonymat - Participer à l'évaluation des actions menées PROFIL RECHERCHE FORMATION / EXPERIENCE EXIGEE - Diplôme d'État de travailleur social Moniteur-Educateur - Expérience en addictologie, en prévention spécialisée et/ou auprès des publics en grandes précarité COMPETENCES - Connaissance des principes de la Réduction des Risques (RdR). - Maîtrise des techniques d'entretien motivationnel. - Compétences techniques (Appétence pour les activités manuelles, le bricolage.) - Capacité à gérer des situations de crise ou des comportements complexes (violence). - Respect du secret professionnel QUALITES REQUISES - Non-jugement : Adhésion aux valeurs de l'accueil inconditionnel. - Flexibilité : Savoir adapter son intervention aux imprévus du terrain. - Distance professionnelle : Capacité à prendre du recul face à la précarité. - Capacité à gérer ses émotions INFORMATION SUR LE POSTE - Contrat à durée indéterminée - Salaire selon CCN51 - Temps plein soit 35 h/semaine, possible actions en soirées et le Week end