VOS MISSIONS: Sous la Responsabilité du Chef d'Equipe AACS, le/la Vérificateur de Perception assure la sécurisation des usagers et des biens et la lutte contre la fraude par des actions visibles de prévention et de répression sur l'ensemble du réseau. Il/Elle accueille et informe la clientèle sur le service offert par Montpellier Méditerranée Métropole, sur le règlement d'utilisation, les règles de civisme et veille à leur respect. Il/Elle garantit une assistance aux Conducteurs-Receveurs. Le/La Vérificateur de perception est en charge de : - Effectuer un contrôle du respect de la réglementation en entretenant la civilité et la convivialité -Veiller au respect des règles d'utilisation des transports en commun ; - Intervenir sur le réseau et vérifier la validité des titres de transport ; -Verbaliser et percevoir les paiements ; -Assurer l'information et l'orientation de la clientèle notamment en cas de perturbation sur le réseau; -Garantir une assistance aux Conducteurs: -Assister les Conducteurs par des actions garantissant l'application des directives de l'entreprise, des règles d'utilisation des transports en commun pour les clients et en prenant en charge les incivilités sur le réseau ; -Appliquer les actions définies pour aider les Conducteurs à rétablir ou maintenir la civilité -Assister les Conducteurs par une intervention de sécurisation sur la demande du PCI/PC -Assurer une assistance aux clients : -Conseiller, orienter et renseigner les clients notamment en situation d'offre commerciale perturbée ; -Respecter les engagements de la démarche qualité. VOS CONDITIONS : Le Vérificateur de perception travaille en horaires et roulements définis selon les besoins du service, du lundi au dimanche, en assurant la couverture du service commercial. L'amplitude de travail est de 04h à 03h. VOTRE PROFIL: Il/elle est assermenté(e) par le Tribunal de Grande Instance compétent (étude du casier judiciaire + enquête administrative - Grande capacité à communiquer (oral-écrit) : vis-à-vis de la clientèle, de l'encadrement, des agents - Rigueur dans l'action - Bonne réactivité/incidents et grande maîtrise de soi - Qualités reconnues dans la gestion des situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité et souplesse - Conscience professionnelle - Sens du service public - Devoir de réserve et de discrétion Ce poste est évolutif vers un emploi de Conducteur-Receveur Bus et Tramway. MODALITES DE SELECTION 1ère phase : Information collective, tests écrits (maths, français, logique) + tests psychomoteurs) 2ème : Pour les candidats ayant réussi les tests écrits et psychomoteurs : premier entretien de sélection RH/Contrôle 3ème phase : entretien final avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Exploitation Voyageurs