Directeur.trice Général.e Adjoint.e (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 205DWFR
Directeur.trice Général.e Adjoint.e (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
A la suite du départ de la Directrice Générale Adjointe, l'UDAF de l'Eure-et-Loir recherche sa / son prochain Directeur.trice Général.e Adjoint.eUn.e Directeur.trice Général.e Adjoint.e (H/F), en C.D.I. à temps plein Les Missions Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation : - Vous animez, managez, dirigez, organisez, coordonnez, évaluez et contrôlez le pôle accompagnement social de l'UDAF del'Eure-et-Loir (MJPM, DPF, TBM, PCB, « loge toit ».) ainsi que le personnel directement rattaché (70 personnes), en lien avec les responsables de service - Vous êtes garant-e de l'application du projet associatif, des projets de service, du respect du cadre légal (loi du 5 mars 2007 et loi 2002-2) et des procédures ainsi que de l'amélioration continue des pratiques et des outils en lien avec l'évaluation - Vous veillez au pilotage de la mise en œuvre des actions et des dossiers qui vous sont confiés - Vous veillez à la mise en œuvre effective des droits des usagers ainsi que la bientraitance - Vous entretenez les relations externes avec nos partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à renforcer le développement du partenariat - Vous participez plus largement à la vie de l'institution et au développement des services Profil du candidat - Avec un sens prononcé pour le management, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. - Doté-e d'un excellent relationnel, dans un secteur en constante évolution, vous aimez accompagner le changement et vous savez motiver et dynamiser les équipes. - Professionnel-e reconnu-e pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné-e comme ressource auprès des cadres, des équipes et comme appui de la Direction générale. - Idéalement, vous disposez à la fois d'une expérience du secteur social, de la protection juridique des majeurs et d'au moins 5 ans en management d'équipe. - Vous avez une formation de niveau 7 (Master, CAFDES, DEIS.) en lien avec la fonction. Particularités liées à la fonction de direction - Astreintes liées au dispositif de logement partagé « Loge toit » - Travail pouvant intervenir en soirée, certains samedis voire week-end (réunions institutionnelles du réseau des Udaf) - Déplacements à prévoir sur le département et parfois en région Centre-Val de Loire / Paris voire au niveau national (réunions institutionnelles liées au réseau Unaf/ Uraf / Udaf) Type de contrat - Contrat à durée indéterminée temps plein (35h / semaine) - Début du contrat : 18 mai 2026 - Convention collective du 15 mars 1966, Cadre Classe 1 niveau 1 grille « Directeur Général Adjoint », base de rémunération début de grille 4 126,50 € brut mensuel pour un temps plein (dont indemnités de sujétion particulières liées au poste) + prime Ségur de 238€ brut, + reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) avant le 31 mars 2026 à l'adresse suivante : Monsieur le Directeur général UDAF de l'Eure-et-Loir 1 avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4126.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- + prime ségur 238€
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master, CAFDES, DEIS. Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Superviser les opérations quotidiennes
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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