PMO (Project Management Officer) - AEPC NA (H/F) Nouvelle-Aquitaine
Offre n° 205FBSP
PMO (Project Management Officer) - AEPC NA (H/F)
Nouvelle-Aquitaine
Actualisé le 16 mars 2026
À propos de l'AEPC NA ( Association Économique des Professionnels du Conseil de Nouvelle-Aquitaine) L'AEPC NA est une association regroupant des consultants indépendants et experts installés sur toute la région de Nouvelle-Aquitaine. Avec notre approche collaborative et innovante, nous accompagnons les entreprises et les organisations régionales dans leurs projets de transformation, dans une approche de responsabilité et de proximité. Contexte Dans le cadre de l'un de ces projets, l'AEPC recherche un(e) PMO (Project Management Officer) pour accompagner un projet régional de grande ampleur et soutenir les consultants en mission. Dans le cadre de ce projet, vous serez chapeauté(e) par le chef de projet et interviendrez en appui opérationnel et stratégique. ________________________________________ Missions principales - Suivi opérationnel du projet et des consultants : o Coordination des activités et suivi de réalisation des livrables. o Suivi des plannings et des échéances. - Soutien aux consultants en mission : o Appui méthodologique et logistique. o Relecture et correction des dossiers produits en relation avec les consultants - Préparation de support de pilotage pour réunion hebdomadaire et mensuelle : o Organisation et participation à l'animation de réunions. o Réalisation des comptes-rendus et suivi des actions. - Production de supports : o Création de modèles de présentations (PowerPoint) et d'analyses (Excel). o Rédaction de notes et synthèses. o Gestion documentaire (One Drive, Teams) ________________________________________ Profil recherché Compétences techniques - Expérience confirmée en consulting, idéalement en performance industrielle et analyse stratégique. - Maîtrise des outils Microsoft 365, notamment : o PowerPoint (création de masques, mise en forme avancée). o Excel (tableaux de bord, analyses financières). o Teams (organisation d'espace documentaire) - Analyse financière : capacité à comprendre et analyser des données économiques. - Approche 360° : compréhension des enjeux globaux de l'entreprise (stratégie, performance industrielle, RH, RSE, technologie, etc.). Compétences relationnelles - Expression orale claire et adaptée à différents interlocuteurs. - Maîtrise rédactionnelle : capacité à produire des documents structurés et précis. - Diplomatie et souplesse : aptitude à travailler avec des profils variés (consultants, donneurs d'ordre, partenaires). - Autonomie, rigueur et précision dans la gestion des dossiers Conditions de travail - Statut : Cadre - Contrat : CDD renouvelable. Mission initiale prévue sur 12 mois, évolutive selon les besoins du projet. - Prise de poste immédiate, être disponible. - Modalités : 100% télétravail avec visioconférences fréquentes. - Salaire : À négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- À négocier selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiquesCette compétence est indispensable
- Approche 360 : Compréhension des enjeux globaux Cette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des livrables de projetCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- AutonomieCette compétence est indispensable
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
- Diplomatie et souplesse Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Expérience confirmée en consulting perf. indus.Cette compétence est indispensable
- Gestion du changementCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniquesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualitéCette compétence est indispensable
- Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
- Rédaction de rapports de projetCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler la conformité des données
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Piloter la gestion des risques
- Procédures d'appels d'offres
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Recenser les besoins du commanditaire
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Suivi et contrôle de l'avancement des projets
- Analyse financière
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
AEPC NA
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