Directeur adjoint de crèche (H/F) 95 - PONTOISE
Offre n° 205FHDQ
Directeur adjoint de crèche (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
La mission d'une directrice adjointe en crèche combine responsabilités managériales, organisationnelles et sanitaires. Elle joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l'accueil des enfants et des familles. Voici quelques missions : - Assurer le suivi sanitaire des enfants (Vaccinations, PAI, allergies, traitements) - Veiller au respect des protocoles médicaux et d'hygiène - Administrer les soins et médicaments selon la prescription - Mettre en place des actions de prévention - Surveiller le développement psychomoteur et repérer d'éventuelles difficultés - Seconder la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche - Encadrer et accompagner l'équipe - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel - Organiser les plannings et assurer la continuité de service - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement - Veiller au respect des normes (PMI, sécurité, HACCP) - Gérer les dossiers enfants - Participer aux réunions d'équipe - Accueillir et accompagner les familles Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2330.0 Euros à 2530.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- CSE
- mutuelle (avec une couverture de 93%) primes spécifiques (recrutement, d'attractivité)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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